要樹立正確的價值觀，明確自己的人生目標(biāo)和價值追求，樹立正確的“三觀”,不為一時的利益而迷失方向。

要增強自律意識，自覺遵守黨紀國法和公司廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)章制度，培養(yǎng)“不越雷池一步”的規(guī)矩意識。

要自覺接受監(jiān)督，監(jiān)督是對我們的保護，只有接受監(jiān)督，才能更好地保持廉潔，為進一步完善集團監(jiān)審體系建設(shè)，今年已修訂《問責(zé)管理制度》、《業(yè)務(wù)信息備案及過程監(jiān)督管理規(guī)定》，后續(xù)將制訂《禮品管理制度》等，不斷提升集團法治化規(guī)范化水平。

要了解和掌握新知識、新方法、新理念和新的工作工具，不斷更新和迭代自己的知識體系，更好領(lǐng)會公司變革要求，推進和落實變革相關(guān)工作。

要不斷提升自身的能力和素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)提升自己的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和管理能力，學(xué)習(xí)有效的溝通技巧和團隊合作方法，方能更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。

要加強總結(jié)復(fù)盤，養(yǎng)成自我反思的意識和總結(jié)復(fù)盤工作習(xí)慣，管理固化和復(fù)制好的經(jīng)驗，改進提升做得不好的地方，持續(xù)改進，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。

要當(dāng)好文化踐行標(biāo)桿，深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會公司企業(yè)文化，在工作生活中用好每個傳播和踐行公司文化的機會，敢于與違反公司文化和核心價值觀的人事與事做斗爭，讓公司文化耕植在我們每個金杯人的心里，讓文化成為引領(lǐng)公司發(fā)展的磅礴力量。

要在工作盡職盡責(zé)，在工作中，保持良好的工作作風(fēng)和職業(yè)操守，守土有責(zé)，勤勉盡責(zé)，爭當(dāng)公司發(fā)展和變革先鋒。

要強化擔(dān)當(dāng)意識，清晰理解在新的發(fā)展階段擔(dān)當(dāng)?shù)男碌亩x，在工作中強化協(xié)作，提升公司的管理和經(jīng)營水平。